L’Allegato 3B consente di individuare tendenze e criticità, suggerendo azioni correttive per ridurre il rischio di malattie professionali. E' quindi un documento fondamentale per la prevenzione e il miglioramento delle condizioni di sicurezza nei luoghi di lavoro e deve essere compilato nel rispetto della normativa.
Il sopralluogo del medico competente è un momento chiave in ottica di sicurezza: vediamo come funziona e quali sono gli obblighi del datore di lavoro.
Tutti noi abbiamo un’idea, per quanto vaga, di quello che possiamo trovare nella cassetta di primo soccorso presente in un'abitazione. Ma se parliamo di un’azienda, la questione è molto più complessa, e comprende regolamenti specifici. Vediamo insieme quali.
La visita medica preassuntiva per minorenni è richiesta prima dell'assunzione di un minore e ha lo scopo di valutare la sua idoneità fisica e psicologica allo svolgimento di mansioni che gli verranno assegnate.
Il datore di lavoro ha l'obbligo di nominare un medico competente allo scopo di garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori in azienda. Questo medico ha la funzione di occuparsi di verificare l'effettiva compatibilità tra lo stato di salute dei lavoratori e il lavoro
Il Facility Management rappresenta la gestione e la coordinazione degli spazi di lavoro, perché questi siano funzionali, adeguati e sicuri per i lavoratori.
Il Facility Management rappresenta la gestione e la coordinazione degli spazi di lavoro, perché questi siano funzionali, adeguati e sicuri per i lavoratori.
Il Facility Management rappresenta la gestione e la coordinazione degli spazi di lavoro, perché questi siano funzionali, adeguati e sicuri per i lavoratori.
Il Facility Management rappresenta la gestione e la coordinazione degli spazi di lavoro, perché questi siano funzionali, adeguati e sicuri per i lavoratori.
